на главную | войти | регистрация | DMCA | контакты | справка | donate |      

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


моя полка | жанры | рекомендуем | рейтинг книг | рейтинг авторов | впечатления | новое | форум | сборники | читалки | авторам | добавить



Карьера и влияние

Используйте вашу карьеру для выполнения работы, которая действительно что-то значит для вас. Будьте главнокомандующим своей жизни, а не пехотинцем. Не работайте просто ради оплаты ваших счетов, для удовлетворения своего босса, или для того, чтобы сделать кого-нибудь богатым. Работайте ради постоянного совершенствования себя и других.

Последствия ведения жизни, в центре которой находятся эти принципы, заключаются в том, что вы будете притягивать и брать больше ответственности, что, в конечном счете, приведет вас к роли лидера. Это может включать в себя внешние атрибуты влияния, такие, как должность директора, но это также может ясно показать менее официальное отношение к влиянию на других. Так или иначе, такое лидерство, в центре которого находятся эти принципы, является достойным. Для нас всех является разумным, когда нас направляют те, кто является правдивым, любящим и влиятельным. Те, кто уступают лжи, безразличию или нерешительности, не станут хорошими лидерами.

Существует много типов лидерства, но у любого эффективного лидерства в центре должны находиться принципы. Мы уважаем лидеров, которые говорят правдиво и достоверно, даже если мы не всегда соглашаемся с их решениями. Мы общаемся с лидерами, которые выражают милосердие, внимание и доброту. И всем нам придают силу лидеры, которые проявляют средоточие, усилия и дисциплину в выполнении важной работы, которую нужно сделать.

Построение успешной карьеры — это как преимущество, так и ответственность. Чем больше власти вы возьмете в своей карьере, тем больше вы сможете сделать, чтобы быть полезным другим людям, и тем большим будет ваше воздействие.


Карьера и единение | Личное развитие для умных людей | Карьера и смелость